La inteligencia artificial sigue remodelando industrias en todo el mundo, transformando la forma en que las personas trabajan, se comunican y crean. Durante una reciente aparición en la conferencia GTC de Nvidia, el director ejecutivo de la empresa, Jensen Huang, ofreció un mensaje equilibrado a aquellos que temen perder su medio de vida a causa de los sistemas automatizados: el futuro no pertenece a la IA en sí, sino a aquellos que saben cómo utilizarla.
Nvidia, una potencia en el sector tecnológico, ha prosperado en el centro de este auge de la IA. Impulsada por la creciente demanda de sus avanzados procesadores gráficos, la empresa ha registrado un crecimiento explosivo de sus ingresos y nuevos máximos en el mercado de valores. Sin embargo, detrás de este éxito se esconde una creciente preocupación pública por la automatización y su impacto en la seguridad laboral.
En una conversación con la empresaria de medios digitales Shira Lazar, fundadora de What’s Trending, Huang abordó la eterna pregunta de si la IA sustituirá a los humanos. Su respuesta se difundió rápidamente por las redes sociales:
«No perderás tu trabajo por culpa de la IA. Lo perderás por culpa de alguien que utilice la IA».
I finally met @nvidia Founder and CEO Jensen Huang at #NVIDIAGTC and got to ask him how AI will impact Hollywood, entertainment, and the creator economy. Plus, what he’d say to people afraid of losing their jobs.
— Shira Lazar (she/her) 📍Los Angeles, CA (@shiralazar) October 29, 2025
What do you think of his take? pic.twitter.com/tqa2kSulNs
La declaración tocó la fibra sensible, ya que era una mezcla de tranquilidad y advertencia. Por un lado, Huang sugiere que la IA no sustituirá inherentemente a los trabajadores humanos, pero, por otro, subraya la necesidad de adaptarse. Aquellos que integren las herramientas de IA en su trabajo diario tendrán una ventaja decisiva en el mercado laboral del futuro.
Sin embargo, el mensaje de Huang tiene un propósito estratégico. Nvidia ha obtenido enormes beneficios del auge mundial de la IA, y promover la integración de esta tecnología en todos los sectores se ajusta directamente a los intereses de la empresa. Al mismo tiempo, los acontecimientos del mundo real dibujan un panorama complejo. Amazon, por ejemplo, anunció recientemente 14 000 despidos, atribuyendo parte de la decisión a las nuevas eficiencias que permiten los sistemas de IA.
Esta contradicción —entre la promesa de empoderamiento y la realidad del desplazamiento laboral— refleja la turbulencia que actualmente está remodelando los mercados laborales. Los comentarios de Huang ponen de relieve que la verdadera amenaza puede no ser la IA en sí misma, sino la creciente brecha entre quienes evolucionan con la tecnología y quienes se quedan atrás.
